为全面推进辅导员队伍与党政管理干部队伍高质量发展，江南大学食品学院近日启动2024年度强基赋能训练营，为落实学院立德树人根本任务提供有力保障。

“辅导员、班主任和学院党政管理干部皆为联结校、院与学生之间的重要纽带，更是实施‘时代新人铸魂工程’的骨干力量，必须持之以恒地学习、实践、交流、成长，坚定不移地向着职业化、专家化、研究型的发展目标迈进。”食品学院党委书记傅莉莉出席开营仪式及训练营举办的2场学生工作专项研讨会，她充分肯定了训练营的内涵、形式、成果和意义，希望大家和青年学子一起立大志、明大德、成大才、担大任，成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

校长办公室副主任、法制工作办公室主任陆秦从功能、手段、风险等角度对高校管理干部如何养成法治思维进行梳理，并指出，随着高等教育发展进入新阶段，法治思维在高校构建新发展格局中的作用进一步凸显，管理干部要以法治推动高校持续高质量发展，要树立规则思维、程序思维、责任思维，依法协调处理好内外部关系，关注高校办学过程中的重点领域，进一步健全纠纷解决机制，完善权利救济制度，努力化解矛盾，实现“程序之治”。

食品学院副院长谢云飞教授重点介绍了学院的本科专业建设情况，拔尖创新人才、工程化人才、国际化人才培养特色工作的开展情况以及跨领域交叉融合的理念与思考等，并就双创教育、合作办学项目、第一课堂与第二课堂联动等话题和与会者进行深入探讨。社会科学处项目管理科副科长孙蕾博士以教育部人文社会科学研究专项任务项目（高校辅导员研究）为例，详细介绍了科研项目的申报条件、相关要点和填写申报书的注意事项，并鼓励辅导员与党政管理干部在思政工作、教育管理领域做出更多研究成果。学生工作处心理健康教育中心专职咨询师曾艳围绕心理专题解读相关重点工作。她特别提示大家将心理工作前置，通过梳理入学登记表、整理档案资料、注重谈心谈话等方式及时摸排情况，做好学生心理健康监测预警与干预处理，共同完善相关工作体系。

食品学院党委副书记兼副院长李雷指出，强基赋能训练营是全体辅导员和党政管理干部队伍成长进步的平台支撑，其目的在于夯实思政工作和管理服务的根基、赋予全速前行和奋进登高的动能，希望借此打开大家的视野、加深相互的交流，最终实现共同成长、携手进步。今年，在学院党政持续不断的关心和带领下，训练营各项工作将更进一步，为全域培养更加优秀的辅导员和党政管理干部、为学院建设一流学科作出新的更大贡献。

本文来源于：中国食品报网

原文链接：https://www.cnfood.cn/article?id=1777252325691457537